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湖南日報·新湖南客戶端6月10日訊（通訊員 李靜）今天，我們從湘潭市岳塘區(qū)委編辦了解到，為辦好人民滿意教育，岳塘區(qū)委編辦從編制保障、人才引進(jìn)和監(jiān)督管理等三個方面持續(xù)發(fā)力，盤活用優(yōu)編制資源，全面提升使用效能，助推岳塘區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
以“編”為基，創(chuàng)新調(diào)配方式。組織開展教職工編制管理專題調(diào)研，走訪部分學(xué)校，準(zhǔn)確掌握需求，按照“統(tǒng)一管理、保障重點、統(tǒng)籌分配、動態(tài)調(diào)整”的原則，實行年度動態(tài)核編達(dá)標(biāo)機(jī)制，依據(jù)本年度秋季公辦中小學(xué)校在冊學(xué)生數(shù)，以國標(biāo)為準(zhǔn)繩，將上級下達(dá)的教職工編制總額科學(xué)核定到校，并統(tǒng)籌使用區(qū)級教師周轉(zhuǎn)編制專戶資源，重點向新建學(xué)校、學(xué)生增長較快學(xué)校、農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校傾斜，率先在湘潭市實現(xiàn)了各中小學(xué)校教職工編制動態(tài)達(dá)國標(biāo)。創(chuàng)新新建學(xué)校編制預(yù)核制，為新建的滴水湖、湖湘學(xué)校預(yù)核并動態(tài)調(diào)整編制，及時跟進(jìn)和保障教學(xué)需要，持續(xù)加大對教育發(fā)展的編制保障力度。
以“人”為本，優(yōu)化師資力量。發(fā)揮編制“指揮棒”作用，指導(dǎo)教育部門按照重新調(diào)整后的各學(xué)校教職工編制，引導(dǎo)超編學(xué)校教師向空編學(xué)校流動，根據(jù)各學(xué)校的實際情況，對校級領(lǐng)導(dǎo)交流、骨干教師調(diào)整、支持薄弱學(xué)校教學(xué)、優(yōu)化部分學(xué)校學(xué)科、年齡結(jié)構(gòu)配比等情形及時開展教職工異動調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化教師年齡、專業(yè)、學(xué)科等結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)良性有序發(fā)展。重點保障教師后備力量培育，近3年來公招選調(diào)教師271名、定向培養(yǎng)教師用編備案69名，其中2022年招聘、選調(diào)教師112人，為歷史來岳塘區(qū)招聘教師人數(shù)最多、平均學(xué)歷最高、教育教學(xué)經(jīng)驗最豐富的一次。
以“管”為標(biāo)，加強監(jiān)管力度。組織開展機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法專項清理整治，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編辦、人社等部門抽調(diào)人員組成督查組，對教育局開展實地督查，對存在的學(xué)校超編、長期病休等問題進(jìn)行交辦，督促限期整改。教育部門切實強化機(jī)構(gòu)編制管理的主體責(zé)任，對督辦問題逐一制定整改措施，責(zé)任明確到人，認(rèn)真落實整改，確保銷號到位，并建立健全長效機(jī)制，出臺《岳塘區(qū)中小學(xué)校臨聘教師管理辦法》《岳塘區(qū)教育系統(tǒng)教職工考勤制度》等制度，加強教師人員管理，有力促進(jìn)全區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
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