作者| 牛角尖
高跟鞋、短發(fā)、精致西裝，當(dāng)辛芷蕾飾演的駱伽出現(xiàn)在大眾視野內(nèi)，觀眾無疑是覺得是適合的。“華北區(qū)第一銷售女王”駱伽的雷厲風(fēng)行、談判技巧，以及她的處事作風(fēng)，盡顯“女王”風(fēng)采，這與演員辛芷蕾自身所帶的強(qiáng)大氣場異常貼合。
相比之下，陳坤飾演的周銳，高學(xué)歷、技術(shù)出身轉(zhuǎn)型銷售的華南區(qū)銷售冠軍，則在辛芷蕾的襯托下，無論是角色、還是演員本身，都略遜一籌。網(wǎng)絡(luò)上對于陳坤飾演的周銳，評論盡顯兩極分化，“感覺陳坤也變油膩了”、“可圈可點(diǎn)，但并不出彩”……
口碑評論兩級分化，也體現(xiàn)在質(zhì)量層面。豆瓣上，一二星差評與四五星好評近乎五五開：“看辛芷蕾、陳坤談戀愛好帶感、國產(chǎn)劇中終于出現(xiàn)雙強(qiáng)人設(shè)”的評論，也與劇中“職場戲份略顯懸浮、也就僅存于電視劇中”，形成鮮明對比。電視劇《輸贏》正在陷入嚴(yán)重的口碑兩極分化中。
或許是受到口碑評論影響、也或許是來自于職場劇的題材限制，這部劇自播出以來，收視率始終徘徊在0.4左右，低靡時(shí)期一度跌至0.2，堪稱跌破浙江衛(wèi)視今年收視率最低線，也是演員陳坤繼《和平之舟》《天盛長歌》后，又一部收視萎靡作品。
《輸贏》到底耐不耐看？職場劇在今年喜提豆瓣7.5的《理想之城》后，又能否迎來第二部口碑之作？目前來看，《輸贏》的輸贏面各據(jù)一半。
黃金班底，
《輸贏》贏了人物輸了“故事”？
不可否認(rèn)，《輸贏》的制作陣容是異常強(qiáng)大的。導(dǎo)演張黎，是之前執(zhí)導(dǎo)過《大明王朝1566》《人間正道是滄?！返榷嗖績?yōu)質(zhì)電視劇作品的國家一級導(dǎo)演。雖然這兩年，他也曾執(zhí)導(dǎo)過豆瓣4.4分的《武動乾坤》，但整體輸出穩(wěn)定。
演員陳坤、辛芷蕾，也都是大眾的“熟面孔”。尤其是辛芷蕾，這位將野心寫在臉上、就是想“贏”的女演員，也在這兩年迎來大量資源。另一部在播劇《對手》，辛芷蕾在劇中擔(dān)任女一，演技與作品質(zhì)量頗受好評。
《輸贏》備受大眾矚目的另一點(diǎn)則在于，這部劇的原著小說。《輸贏》是付遙寫于2003年、2006年發(fā)表的商戰(zhàn)小說。該小說一經(jīng)出版，風(fēng)靡各大圈層，“開中國商戰(zhàn)小說之先河”、“銷售圣經(jīng)”、“營銷寶典”的美譽(yù)，也在此時(shí)打響。作者付遙本人，也因?yàn)槠鋼碛惺畮啄暝贗BM、戴爾做銷售、培訓(xùn)、顧問的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，被投資方聘請為劇本顧問?？梢哉f，電視劇《輸贏》具備一切成為一部好職場劇，乃至市場爆款的潛質(zhì)，但愿望卻落空。
以“南周銳、北駱伽”為故事設(shè)定，《輸贏》講述了華東、華北區(qū)兩個銷售天才從“過招”到彼此惺惺相惜的故事。職場與情感兩手抓、且情感戲全部發(fā)生在職場爭斗中，《輸贏》在故事鋪設(shè)上，并無大礙，也做到了將國產(chǎn)職場劇落于“職場”的設(shè)定。
但整體看下來，《輸贏》卻問題頗多。最大的問題便是，該劇違背了國產(chǎn)劇創(chuàng)作理論。即在重人物塑造的情景下，忽略故事本體。好比目前已更新至16集的內(nèi)容，故事基本圍繞在以周銳所在的捷科華東，和以駱伽所在的惠康科技集團(tuán)，共同爭奪上市公司OT集團(tuán)的上億大單。
這樣一個花了十多集就講述了一件事的創(chuàng)作方式，本就不太受到主流市場喜愛，偏偏主創(chuàng)又在其中犯了不少職場劇大忌：比如開篇就提到的臨危受命的周銳，在 被迫從華北地區(qū)調(diào)至總部后，他需要在一個完全陌生且無老板撐腰的情況下，做出新項(xiàng)目書與駱伽所在的惠康科技集團(tuán)，爭奪OT集團(tuán)的上億大單。
第二天拿著公司新項(xiàng)目書的周銳，來到競標(biāo)現(xiàn)場將自家標(biāo)書當(dāng)場燒掉、并在門口守株待兔般等待OT集團(tuán)老總，指出其目前所采取的方案中所存在的BUG，為此為自家公司爭奪到新一輪競標(biāo)資格。不可否認(rèn)，這樣的處事風(fēng)格或許在真實(shí)職場中有所發(fā)生，但競標(biāo)前一天從分公司調(diào)取人才，僅一天時(shí)間要求員工做出滿意的項(xiàng)目書、并爭奪到上市公司上億大單的舉動，是否過于輕率？
類似的還有劇集開場，周銳因某業(yè)務(wù)員以過度承諾業(yè)務(wù)員的方式拿下業(yè)績單，而將其當(dāng)場開除的舉動，實(shí)則對不上“銷售奇才”這一稱號。而他在與駱伽爭奪OT集團(tuán)大單時(shí)，所采取的將競爭對手關(guān)進(jìn)小黑屋，以恐嚇打架的方式進(jìn)行追債等，也略顯懸浮。換言之，主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)或許為了凸顯出周銳的不按常理出牌，而過度夸大了其銷售才能。
介于真實(shí)與懸浮之間，是這部劇目前所面臨的最大口碑爭議。其實(shí)，在原作者付遙設(shè)定中，周銳的確是“銷售奇才”、駱伽也的確做事雷厲風(fēng)行、甚至比熒幕中的人物設(shè)定更“狠”，但一切都是基于真實(shí)職場所發(fā)生。比如，作者在微博上所提到的當(dāng)年在IBM丟失巨大訂單、辭職去了戴爾，在戴爾因站錯隊(duì)被老板開除等，都曾真實(shí)發(fā)生，也被寫于書中；但目前這些，并未在《輸贏》中有所呈現(xiàn)。
《輸贏》的改編幅度，與原著頗具出入。當(dāng)然，這點(diǎn)也得到了付遙的解釋?！遁斱A》寫于2003年，彼時(shí)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境與現(xiàn)在略有出入，職工之間的明爭暗地也與當(dāng)年不盡相同，這就造成《輸贏》中很多職場案例不能照搬其中，也因此出現(xiàn)了目前的“改編過大”的問題。
不過，《輸贏》并非毫無優(yōu)點(diǎn)。劇中“雙強(qiáng)”的人物設(shè)定，是目前市場中大眾頗為喜愛的人物設(shè)定；女主駱伽的雷厲風(fēng)行、凡事以工作為主的獨(dú)立女性品格，也符合當(dāng)前追劇大潮審美。除此之外，這部穿插在職場劇中的情感設(shè)定，也是該劇圈粉的重要一步。社交平臺上不乏大量“來看陳坤辛芷蕾談戀愛”、“就喜歡看這種成年人戀愛的交往模式”備受好評。
或許，《輸贏》前面編織的一些“謎團(tuán)”，會在后面劇情中得以展開。從這點(diǎn)來看，《輸贏》也不乏翻盤的可能性。
職場類型數(shù)量、質(zhì)量“雙缺”：
《輸贏》能扭轉(zhuǎn)困局嗎？
如同諜戰(zhàn)題材一般，國內(nèi)所有的類型劇創(chuàng)作數(shù)量都不如都市情感、偶像劇來的迅猛，這也道出這類型題材的創(chuàng)作困境：好比職場劇，在基于缺乏專業(yè)性編劇人才、劇本小說創(chuàng)作難度高的大前提下，每年市場中的職場劇題材，也都數(shù)量有限。
以今年為例，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年的都市職場劇題材有且僅有11部，這還是包含了《我在他鄉(xiāng)挺好的》《愛的理想生活》《正青春》這樣的“泛職場題材”，可見這類型作品的稀缺性。
職場劇為何數(shù)量稀缺？除去上文提到的相關(guān)專業(yè)編劇缺乏、作品創(chuàng)作存在一定難度外，作品質(zhì)量的難以把控，也是造成該作品數(shù)量稀缺的重要因素。依舊以今年市場中出現(xiàn)的職場劇為例，已播11部作品中，豆瓣評分過6分的作品僅3部，豆瓣評分最高者為《我在他鄉(xiāng)挺好的》，并非傳統(tǒng)意義上的行業(yè)劇，也側(cè)面暴露出這類作品的數(shù)量拘謹(jǐn)。
雖然作品數(shù)量不占優(yōu)勢，但并不意味著職場劇沒有市場。相反，在不少投資人眼中，職場題材反而是他們樂于投資的一類作品。這主要從兩大維度來看，首先是都市劇題材的創(chuàng)作數(shù)量，藝恩數(shù)據(jù)顯示，2015-2020期間，播放量數(shù)據(jù)最高的作品題材，都市和愛情類題材占據(jù)高位，這意味著都市偶像劇擁有大量受眾需求。
而近幾年，國產(chǎn)都市偶像劇也都有意無意向女性群像、國產(chǎn)職場劇靠攏，從而間接催生了一批偽都市職場劇，好比去年市場中播出的《安家》、《完美關(guān)系》等，全部屬于此類型創(chuàng)作范疇；而這類作品因?yàn)轭}材標(biāo)簽并不顯著，且都有大牌演員入局，在收視層面，也頗具優(yōu)勢。這是不少投資人愿意投該類職場劇的一層原因。
另一層因素也與偶像轉(zhuǎn)型有關(guān)，當(dāng)市場開始去除“唯流量論”后，獻(xiàn)禮、鄉(xiāng)土、職場一類題材便成為這類演員優(yōu)先選擇的題材類型。好比楊紫古偶劇轉(zhuǎn)型的《女心理師》、迪麗熱巴新拍的《幸福！觸手可及》等，都是這類作品的代表。而她們的到來，也為原本枯燥乏味的職場劇，增添一絲人氣。
當(dāng)下本土職場劇尚且還處于“拼量又拼質(zhì)”的階段。可放眼至海外，不僅有《傲骨賢妻》《傲骨之戰(zhàn)》《新聞編輯室》這樣的經(jīng)典高分劇，《未生》《半澤直樹》這樣的日韓職場劇，同樣以真實(shí)直戳人心。
而在今年，港臺地區(qū)還分別出現(xiàn)了《星空下的仁醫(yī)》和《她們創(chuàng)業(yè)的那些事兒》兩部爆款，前者在集齊了一批tvb老演員的背景下，以單元劇的創(chuàng)作模式、揭露兒科醫(yī)生真實(shí)現(xiàn)狀，生動、鮮活的醫(yī)療案例，也在當(dāng)時(shí)引發(fā)市場一陣好評；而后者則在打著林心如重回臺劇領(lǐng)域的旗幟下，將當(dāng)代職場女性在面對家庭、職場，甚至是年齡危機(jī)時(shí)，所產(chǎn)生的一系列心境變化做出真實(shí)表達(dá)，這是該劇在當(dāng)時(shí)收獲好評的重要因素，也是國產(chǎn)職場劇值得學(xué)習(xí)的地方。
本土職場劇，或許不必借鑒英美劇，tvb、臺劇的職場劇創(chuàng)作法則，亦可帶來啟示。
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