文/王心怡
臨近年底，劇集市場陷入混戰(zhàn)，古裝、武俠、諜戰(zhàn)、都市等題材內容紛紛釋出，持續(xù)占據(jù)著觀眾的注意力。
在這其中，《輸贏》以職場為基底，以萬物互聯(lián)為時代背景，以銷售這一職業(yè)為切入口，在眾多作品中，新鮮來襲。
國產(chǎn)職場劇常有，但佳作不常有。以往或過于懸浮、不接地氣，或把偶像劇“裝進”職場等，讓職場劇常常陷入被吐槽和質疑中，踩著這些既定印象，《輸贏》迎難而上。
原著作者、本劇的顧問付遙有著豐富的銷售和管理工作經(jīng)驗，全程參與劇本創(chuàng)作，在創(chuàng)作期間，創(chuàng)作團隊還邀請到了銷售界、物聯(lián)網(wǎng)技術方面的專家進行咨詢和指導，在設定和切入口保持新意的同時，最大程度保證劇集的真實性和專業(yè)性。
付遙長文（滑動查看全文）
落地職場之外，《輸贏》也告別了傳統(tǒng)職場劇“男強女弱”的設定和“偶像劇內核”的桎梏，轉向成熟的情感關系表達。
周銳（陳坤 飾）與駱伽（辛芷蕾 飾）在職場上勢均力敵的交鋒讓《輸贏》充滿“爽感”，而男女主同行與“雙強”的設定下，職場競爭的輸贏、情感之間的取舍，理想與現(xiàn)實的抉擇等，也都由此而得以展現(xiàn)。
“雙強CP”讓《輸贏》既符合當下觀眾的口味，又切合現(xiàn)實和時代，同時也為職場劇的愛情故事提供了合適的表達。
雙強角色下的爽感和羈絆
“南”周銳，“北”駱伽。
幾乎從整部劇的一開始，兩位主角的能力就被擺至觀眾面前，“證據(jù)”紛至沓來。
首先是周銳名字前的 和經(jīng)歷：計算機科學碩士學位，捷科公司華東區(qū)銷售總監(jiān)，曾是IETF成員，一連串相關專業(yè)、項目的獎項以及不少作為行業(yè)、專業(yè)人士的發(fā)言內容等出現(xiàn)在網(wǎng)絡上，妥妥的專業(yè)過硬、履歷亮眼。
《輸贏》周銳（陳坤 飾）
而走路帶風的駱伽，曾用一封三百五十個字的俄文郵件，賺了六百萬美金；擁有業(yè)內獨特的肯定——“駱伽時間”：不管是什么咖位的客戶，只有駱伽到了，才叫開會時間；老板林振威（張子健 飾）對她的評價是：“惠康的銷售女王，從來不會輸?！辈还茉跇I(yè)內還是公司，駱伽都榜上有名。
不止新聞、網(wǎng)頁上描寫的赫赫成績和同行口中的“天花板”級別，周銳與駱伽的能力貫穿始終。
周銳從自己辦公室到師父陳明楷（王學圻 飾）辦公室短短幾步路，銷售部幾人工位上的保養(yǎng)品、化妝品、零食、男明星抱枕等物品已觀察完畢，對團隊人員的工作能力和工作強度已有了自己的判斷。他用燒了自己方案的方式，絕處逢生，等來了與甲方OT的項目負責人杜恒（蘆芳生 飾）面對面提案的機會。
而駱伽則雷厲風行，開會時進門就點人匯報，從中迅速篩選出重點和客戶痛點，并能夠迅速分析出對手采取的策略以及找到自己的應對之策和打法。
《輸贏》駱伽（辛芷蕾 飾）
毫無疑問，因為自身的能力和屢戰(zhàn)屢勝所積累下的自信心，“雙強”的交鋒充滿了“爽感”。
羈絆也同時出現(xiàn)。
二人擁有相似的生活習慣和規(guī)律：喜歡運動，一個愛好棒球，一個跟著帕梅拉運動到大汗淋漓；同步看電腦、刷牙；刷牙的力度和頻率相似，就連睡覺姿勢都是科普中側臥的正確姿勢；甚至是一個被員工打到流血，一個被門磕到流血的小細節(jié)，讓從“南北翹楚”變成“北北一山二虎”的周銳與駱伽，多了些命運連接的味道。
以“雙強”的成長、競爭與情感為主色調，《輸贏》在爽感之外，也無不透漏著愛情的繾綣滋味。
截然不同的“對手”，揭開人物的另一層底色
但愛情的發(fā)生，是從成為對手開始的。
周銳與駱伽遇見時，一個是因為工作調動初來乍到，成為華北銷售區(qū)的空降兵，沒有自己的團隊卻要背水一戰(zhàn)；一個是戰(zhàn)無不勝的惠康頂梁柱，對于同一個項目的勢在必得，讓兩人成為彼此的競爭對手。
職場的競爭由此展開。
盡管同為翹楚，但周銳與駱伽有著截然不同的風格，而他們人物性格中的底色也逐漸顯露。
駱伽在關于OT項目的團隊會上就曾說：“我認為客戶的痛點就一個字，快。”“安全是必須的，快更是必須的。”為了拿下OT項目，駱伽選擇設置超頻、加快處理速度而影響穩(wěn)定性的方案，更為冒進。
《輸贏》劇照
另一邊的技術男周銳則選擇更穩(wěn)定的策略，主打內存的擴充性。
人設和性格開始明朗：一個沖勁十足，富于冒險精神；一個將穩(wěn)定放在首位，目光長遠不失智慧。
性格和思維方式差異和不同策略也直接影響到了結果，最終周銳憑借不按常理出牌的銷售技巧開辟了一條全新的競爭道路。
不過，《輸贏》要描述的不只是周銳和駱伽在職場競爭的殘酷，另外，作為工作上的對手，雖然在競爭中勢必要分出勝負、水火不容，卻并不妨礙二人的惺惺相惜和對彼此的佩服。
辛芷蕾扮演的駱伽，并非是流于表面“霸道女總裁”形象，她的“颯”沁入骨子，她的霸氣，正是她的智慧。
在駱伽身上，可謂細節(jié)見真章。
《輸贏》劇照
在面對客戶時成熟穩(wěn)重的她，也會將技術科同事單獨叫出來，只為了問一句“技術男有沒有軟肋”；上一秒還在跟周銳你來我往唇槍舌戰(zhàn)，下一秒就坐在街邊的長椅上對斷掉的鞋跟束手無策而接近抓狂；哪怕是被周銳關進雜物間，也能在揮著高跟鞋瘋狂砸門，沒有結果之后，干脆就地躺下玩一會兒消消樂，最后還能睡一會兒、休息一下；當周銳為她開門，眾人以為駱伽會掄起高跟鞋一頓發(fā)泄時，女主卻沒有歇斯底里，反而是一句淡然的：“如果你用這種方式都贏不了我的話，我還真是看不起你。”駱伽超乎常人的反應，正顯示出女主角的灑脫和拎得清。
在細節(jié)的映襯下，一個有反差感的、與常見的職場女精英形象不同的又颯又討喜的駱伽形象呈現(xiàn)在觀眾面前。而這樣的女性角色，也是精準抓取了大眾對于職業(yè)女性真諦的解讀——既有職場競爭力、又有生活煙火氣的真實人物。
有對手、有競爭、有職場，卻也有肯定、尊重、和解，兩位人物的不同底色構成了《輸贏》新的制勝點。
《輸贏》以雙強競爭，展現(xiàn)出了他們除了能力之外的性格和氣質，也讓職場故事的基調不再僅僅定格在小白的打怪升級，而同樣聚焦在能者的低谷與頂峰下，那些關于競爭中的良性與惡意、輸贏定義的討論等等。
職場劇新樣本，解題現(xiàn)實主義情感表達最優(yōu)解
長久以來，垂類劇集總容易受到偶像劇內核的質疑。霸道總裁與小白、男強女弱的設定；打著垂類題材的旗號，行著甜寵劇的路子等等，在一段時間內桎梏著職場、懸疑等題材內容的良性發(fā)展。
但這并不意味著垂類題材必須遠離感情戲，合情更合理的感情戲同樣會成為亮點，給劇集加分不少。
在《輸贏》中，周銳與駱伽不再是傳統(tǒng)設定中的霸總、完美角色，他們需要靠著不斷的努力鞏固自己的事業(yè)，也會暴露諸多的問題和缺陷，甚至是人性的掙扎。
《輸贏》劇照
初來乍到的周銳面對著不配合自己的小組成員，吐槽、開除也只能止于心里想想，需要做的工作還需要靠自己四處奔波、熬夜做完；“駱伽時間”的傳奇下，是她需要犧牲休息時間，甚至跨國飛行，而不錯過每一次機會，她是“從大森林里殺出來的姑娘，兇猛得很”；同時，他們的不完美也沒有被回避，駱伽在技術上的盲區(qū)，周銳在堅持中也會陷入理想化與現(xiàn)實之間的博弈。
也是由于這樣的設定，可以想見他們的愛情也不再是一味的風花雪月，責任、事業(yè)、未來這些都成為他們與愛情同樣考量和權衡的因素。而這些責任、對事業(yè)的堅持和保持自我，也是當下社會對于事業(yè)、職場與愛情這一經(jīng)典議題的再思考。
這樣的愛情也符合當下社會的變化，可謂是一種成熟的情感表達。
愛情是既讓雙方保持底色，又讓雙方變得更好。這些展現(xiàn)不僅讓角色充滿強烈的現(xiàn)實感，更讓這段輕熟齡的情感更具有人生況味。
除了情感表達，對于職場劇來說，它所反映的話題和環(huán)境是大多數(shù)受眾切身相關的，因此接地氣、符合現(xiàn)實生活就成了這一題材的關鍵詞。
“雙強”的帶動，輔以群像的刻畫讓《輸贏》將職場的真實議題呈現(xiàn)在觀眾面前。
面對新領導，是全力配合還是站隊前領導，不配合的葉朝東（蘭海蒙 飾）和隨波逐流的肖蕓（包文婧 飾）、職場傻白甜謝伊（賀雨禾 飾）等映射了不同的社畜選擇；而行政部小白人設的方威（張宥浩 飾）一句“我叫方威，威嚴的威，不是魏巖的魏”讓人物特性立竿見影；甲方代表杜恒或許是眾多職場人心中理想的“甲方爸爸”，溫文爾雅又不失客觀公正……一個個不同的職場“大人物”“小人物”組成了《輸贏》職場劇的樣本。這些“樣本”，鮮活而落地，也為《輸贏》的現(xiàn)實色彩增添了筆墨。
《輸贏》肖蕓（包文婧 飾）
在告別了傳統(tǒng)設定之后，《輸贏》的“雙強CP”讓劇集從一開始就充滿“爽感”，而劇中人在處理工作與情感上的態(tài)度和方式也為這個基于職場邏輯的情感故事提供更為成熟、也更符合現(xiàn)實質感的底層架構。
在職場和情感的天平上，《輸贏》小心拿捏著分寸和比例，濃度和節(jié)奏恰到好處；在現(xiàn)實感和戲劇性之間，《輸贏》大膽破題，將二者巧妙融合。
《輸贏》或許是一部非典型性職場情感劇，亦或許是一部犀利的硬核職場情感劇。
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