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清鎮(zhèn)市流長苗族鄉(xiāng):“五子”聯(lián)動下活年輕干部培養(yǎng)“一盤棋”_當(dāng)前頭條

2023-04-26 17:21:05 來源:金臺資訊


(資料圖片僅供參考)

近年來,清鎮(zhèn)市流長苗族鄉(xiāng)深入實施“五個一”行動,聚焦建好“一支隊伍”,采取“五子”聯(lián)動措施下活年輕干部培養(yǎng)“一盤棋”,努力鍛造一支敢干實干快干會干的高素質(zhì)年輕干部隊伍。

拓寬來源渠道“選種子”。制定流長鄉(xiāng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作方案,將年輕干部培養(yǎng)選拔納入黨建工作計劃,常態(tài)化引進儲備。通過公務(wù)員和事業(yè)單位人員招考錄用一批、加大選調(diào)生工作力度引進一批、面向村級后備力量優(yōu)選一批的“三個一批”途徑,推動年輕干部“蓄水池”擴容更新。2020年以來,流長苗族鄉(xiāng)新招錄年輕干部28人,目前,流長苗族鄉(xiāng)年輕干部人數(shù)占在編干部總數(shù)的70%,中層干部“90后”占比達到95%。建立優(yōu)秀年輕干部信息庫,強化動態(tài)管理,對綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的納入重點跟蹤培養(yǎng)對象。

流長苗族鄉(xiāng)舉辦農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班。

強化實踐鍛煉“育苗子”。綜合考慮年輕干部的個人特點和培養(yǎng)需要作出崗位安排,有針對性地安排在對口站辦所工作,在關(guān)鍵吃勁崗位參與“實戰(zhàn)”鍛煉,幫助年輕干部開闊眼界、錘煉作風(fēng)、增長才干。開展“青藍相約·振興苗鄉(xiāng)”年輕干部結(jié)對培養(yǎng)幫帶活動,采取“2+1”方式,由1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任導(dǎo)師,1名站所負責(zé)人擔(dān)任“大師兄”,共同結(jié)對培養(yǎng)1名年輕干部。建立起新老干部“老帶新、傳幫帶”培養(yǎng)機制,幫助年輕干部更快、更好地成長成才。2022年以來,推薦11名年輕干部到上級部門頂崗鍛煉,選派6名中層干部和業(yè)務(wù)骨干下沉駐村。

深入考察識別“搭梯子”。突出在急難險重一線考察識別干部,將識別干部的“考場”搬到安全維穩(wěn)、農(nóng)村“五治”……,在大戰(zhàn)大考中考察識別年輕干部政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、履職成效。2022年向清鎮(zhèn)市委組織部推薦疫情防控期間表現(xiàn)優(yōu)秀的干部22名。建立年輕干部“成長檔案”,堅持日常專項考核與年度考核相結(jié)合,全面了解年輕干部,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判干部的重要標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)年輕干部管理日?;=⒄勑恼勗挋C制,及時掌握年輕干部的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、訴求期盼等情況,及時解決年輕干部思想、工作、生活中的難題,傳遞組織關(guān)懷。2022年鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層干部、一般干部職工談心談話300余人次。

年輕干部孫雪走訪看望包保對象。

大膽選拔使用“壓擔(dān)子”。樹立重實績、重實干的鮮明導(dǎo)向,大力選拔使用實績突出的干部,讓敢干者有“舞臺”,讓實干者有“平臺”,讓快干者有“擂臺”,讓會干者有“獎臺”。從黨建、黨政等站辦所選拔10名優(yōu)秀干部任聯(lián)村黨委副書記、辦事處主任,先后下派39名年輕黨員干部到村任職或掛職,2022年提拔17名優(yōu)秀中青年干部到中層崗位上來。向清鎮(zhèn)市委推薦副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選2名,推薦考察4名人員晉升事業(yè)八級職員,評選優(yōu)秀駐村“第一書記”2名、優(yōu)秀駐村干部3名,評選鄉(xiāng)級“鄉(xiāng)村振興工作標(biāo)兵”等“十佳干部”10名,切實營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

堅持嚴(yán)管厚愛“引路子”。完成政府大樓重塑建設(shè)以及“七小工程”(小黨建活動中心、小食堂、小澡堂、小衛(wèi)生間、小圖書室、小文體活動室、小活動廣場)建設(shè),改善干部職工工作、生活環(huán)境。嚴(yán)格落實帶薪休假、體檢等制度,幫助解決實際困難,切實增強干部歸屬感。用好考核評比“指揮棒”。將考核結(jié)果作為識別、使用干部的標(biāo)準(zhǔn)和評先評優(yōu)、選拔重用的重要依據(jù)。2022年向清鎮(zhèn)市委申報2021年度行政優(yōu)秀人員5人,事業(yè)優(yōu)秀人員13人。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和廉政教育;運用“四種形態(tài)”處理鄉(xiāng)干部7人,組織召開警示教育會議6場(次),通報典型案例6件,用身邊人、身邊案上好警示教育課,讓年輕干部真正受警醒、知敬畏,筑牢拒腐防變思想防線。(圖/文 唐學(xué)鋒)

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