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蔚來挑戰(zhàn)寶馬“掰手腕”:新車ES7將于今年4月亮相 對標寶馬X5L

2022-02-22 15:03:13 來源:騰訊網

本報記者 夏治斌 石英婧 上海報道

“蔚來ES7是跟寶馬X5L競爭,X5L是今年上半年大家翹首以盼的一款重磅新車。我們看了整個市場,ES7和X5L可能會成為今年最值得大家期待的兩款大五座SUV,它們分別在傳統(tǒng)燃油和新興電動兩個市場去發(fā)力。我們希望能夠和優(yōu)秀的寶馬X5L攜手共進,滿足用戶不同的需求?!?/p>

(蔚來聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁秦力洪)

日前,蔚來聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁秦力洪對包括《中國經營報》記者在內的媒體如是說道。他介紹道,Gemini(中文名即“雙子星”)是蔚來ES7的產品代號,這款全新車型是介乎于ES8和ES6之間的一個產品,具體定位是中大型五座SUV,即民間俗稱的“大五座”,也會搭載蔚來NT2.0平臺。

記者注意到,早在2021年5月,便有蔚來ES7的消息在市場傳出。彼時,江淮汽車發(fā)布的一則招標公告顯示,江淮與蔚來正在籌備一款全新車型的生產線,新車命名為“Gemini”(“雙子星”),預計年產量可達6萬輛。

除了分享新產品的信息外,對于蔚來資本市場的布局,秦力洪表示,“在當下復雜的國內外形勢情況下,第一肯定是要做好一切可能的風險防范。第二,我們歡迎各種各樣的可能性,也不排除各種各樣的可能性,具體還是以我們上市公司正式的公告為準”。

今年的交付目標由供應鏈說了算

“寶馬造車歷史悠久,是一個非常優(yōu)秀和值得尊重的品牌。但在高端新能源車方面,蔚來和寶馬比,并不是后進分子。在30萬元以上的高端電動車,蔚來去年的市場份額是40.7%,上半年是36.9%,下半年是44.4%。”秦力洪說道。

秦力洪補充道,蔚來自成立之初,對標的便是BBA(寶馬、奔馳、奧迪)。“我們創(chuàng)始人李斌曾在接受央視采訪講過,蔚來將來要在高端品牌市場,和BBA實現“幾分天下有其一”。

此番蔚來將推出的ES7也是與BBA對標的最新產品。此前秦力洪就在接受媒體采訪時表示,“我們更看重和‘BBA’這些主流傳統(tǒng)燃油豪華車型的對比關系。隨著蔚來進入高端市場,對高端主流豪華燃油汽車形成替代,我們未來應該能把‘BBA’格局變成‘NBA’?!?/p>

“三年前,很多人都在說蔚來的發(fā)展窗口期短,等到BBA出電動車就會結束,但現在他們出完了第一輪牌,我們還是跑在比較靠前的位置。在越來越激烈的市場競爭中,蔚來在高端純電領域,還是站住了腳跟,這跟蔚來公司成立時的初心,以及這幾年蔚來一直堅持的戰(zhàn)略和商業(yè)模式,也有一定階段性的成果有關。當然,整個市場的競爭才剛開始?!鼻亓楸硎?。

在秦力洪看來,汽車行業(yè)非常龐雜,在電動車發(fā)展的初期,大家把所有的電動車放在一起排名次、比份額是合理的。

“但過去一年,新能源汽車在中國的滲透率已經達到14%,其中2021年12月超過20%,去年整個四季度基本上都在20%左右,新能源汽車不再是一個小眾市場。在這么蓬勃發(fā)展的新興市場里,再把不同價位、不同細分市場的車放在一起比較(不合適),方法論要迭代一下,要把同樣細分市場的車,聚集到一起來進行比較?!鼻亓檎f道。

值得一提的是,對于2022年的銷量目標,秦力洪稱,今年的交付目標由供應鏈說了算,產多少就交多少?!皬恼嚠a能來說,蔚來在NeoPark新橋智能電動汽車產業(yè)園區(qū)的首座工廠會在年內投產,整體產能肯定會上一個比較大的臺階?!?/p>

夯實體系競爭力

在推出新產品的同時,蔚來作為用戶型企業(yè)的典型代表,也在不斷夯實自身的體系競爭力,這其中便包括其推出的全天候營銷模式。

記者了解到,蔚來全天候營銷是基于用戶企業(yè)模式,以用戶為核心,全觸點的體系營銷能力,依托蔚來的體系競爭力,構建愉悅的全程體驗,強化蔚來用戶的高滿意度。不同于傳統(tǒng)針對提振銷量的營銷活動,蔚來的全天候營銷旨在于給用戶更好的全程體驗。

蔚來方面介紹稱,全天候營銷來自于體系競爭力,蔚來從車、全生命周期的服務、數字體驗和超越汽車的生活方式4個方面構建起了強大的體系競爭力,在研發(fā)、制造、數字化管理、商業(yè)模式等方面持續(xù)創(chuàng)新,為用戶創(chuàng)造愉悅的生活方式。

在春節(jié)期間,共有7,326位蔚來用戶在假期中體驗著電池靈活升級帶來的更長續(xù)航體驗,紅包充電樁七天假期共發(fā)放3,136個紅包,解鎖338,688積分;用戶發(fā)起“一鍵加電”8,721次,全國換電站提供150,000+次服務,223座高速換電站累計在假期中提供37,000+次服務等。

在蔚來用戶運營高級副總裁魏健看來,“蔚來跟其他公司不一樣的地方在于,除了馬克杯、紅包、牛屋、補能體系、用戶服務體系、人力資源等,更重要的是我們的企業(yè)文化,這些東西共同組成了蔚來,并不是說靠一個指揮部,而要靠大家在春節(jié)這個特殊的時間節(jié)點一起把工作做得更好,這是我們現在真正在做的事情?!?/p>

“在過去、現在、將來,蔚來的護城河都是用戶。我們的確很欣喜地看到蔚來用戶企業(yè)的理念,包括社區(qū)運營的很多觀念和實踐得到了同行很多的響應。但護城河不是界河,我的護城河挖的寬和你的護城河沒關系,各自有各自對用戶好的方式,我們家和諧了并不代表鄰居要吵架,家家和諧才是最好?!?/p>

秦力洪進一步補充道:“客觀來說,我們覺得整個汽車行業(yè)服務用戶的水平和其他很多行業(yè)比起來,還有很多需要學習和進步的地方,我們特別希望看到汽車的用戶,特別是勇敢地選擇了電動車的用戶得到最好的服務,我想只有這樣,新興的行業(yè)才會發(fā)展起來?!?/p>

(編輯:石英婧 校對:翟軍)

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