hr是什么職業(yè)的縮寫(xiě)？應(yīng)聘hr需要什么條件？hr工資一般多少？

hr是什么職業(yè)的縮寫(xiě)?好多小伙伴不了解的，那今天小編就來(lái)給大家解答一下吧，希望可以幫助到大家吧。

HR，是“Human Resource”的英語(yǔ)縮寫(xiě)，即人力資源，全稱(chēng)人力資源管理，又稱(chēng)人事。人事管理是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列的管理活動(dòng)。

人力資源管理是公司一個(gè)重要的職位。比如招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)等?，F(xiàn)代則主要通過(guò)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理。

與其他崗位不同，親和力是企業(yè)人事一項(xiàng)重要能力，作為“維系”和“鼓動(dòng)”員工關(guān)系的職位，HR要時(shí)刻讓員工感到親切感。讓員工沒(méi)有距離的與自己傾訴心聲、表達(dá)對(duì)公司的真實(shí)想法、提出合理建議，這對(duì)HR自身工作開(kāi)展和企業(yè)發(fā)展來(lái)講，都具有十分重要的作用。

應(yīng)聘hr需要什么條件?

1、需要有不斷學(xué)習(xí)的能力，人力資源的知識(shí)日新月異，不學(xué)習(xí)就會(huì)倒退，跟不上節(jié)奏;

2、需要有一個(gè)厲害的師傅，完全自己去悟?qū)嵲谑抢速M(fèi)時(shí)間，不如名師一點(diǎn)就透;

3、要有博覽眾長(zhǎng)的心，好的HR一定是知識(shí)廣博的，天文地理無(wú)所不知，這樣才能與候選人談天說(shuō)地;

4、情商要高，HR是鏈接公司、老板、員工、候選人之間的紐帶，需要一個(gè)玲瓏心肝的人才能如魚(yú)得水;

5、廣泛的人脈，這個(gè)人脈不僅是人力資源專(zhuān)業(yè)性的，甚至還要有律師界的、業(yè)界老板的、銷(xiāo)售圈的、文藝圈的等等。

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