從實(shí)用往時(shí)尚發(fā)展 工裝風(fēng)成了常青流行趨勢(shì)

聽到“工裝”這個(gè)詞的時(shí)候,你的腦海中浮現(xiàn)的是肥大臃腫、滿是口袋的深藍(lán)制服嗎?如此的話,您的記憶還停留在上個(gè)世紀(jì)90年代。如今,“可鹽可甜”“又酷又颯”才是工裝的“正確打開方式”。

工裝從耐磨耐臟開始

追溯起來,1885年工業(yè)革命時(shí)期,整齊劃一的工裝就開始出現(xiàn)了。隨著制造業(yè)的興起,工業(yè)事故發(fā)生的可能性也在逐步提升,最初的工裝,是作為最基礎(chǔ)的個(gè)人安全防護(hù)用品而存在的。早期美國(guó)工人在既險(xiǎn)峻、環(huán)境又惡劣的條件下工作,最需要的就是一套耐磨、耐刮又耐臟的服飾。而且從上衣到褲子,標(biāo)配幾只大口袋用于攜帶工具。

在我國(guó),20世紀(jì)50年代最流行的是干部裝、列寧裝。式樣為雙排扣西裝開領(lǐng),腰中系一根布帶,雙排各有三粒紐扣。盡管這種服飾呈現(xiàn)出中性化的特點(diǎn),但是在當(dāng)時(shí)可是最時(shí)髦的服飾,體現(xiàn)出勞動(dòng)是最美的本色及其時(shí)代風(fēng)尚。這一時(shí)期服裝崇尚簡(jiǎn)潔、樸實(shí),顏色相對(duì)單調(diào),以綠、藍(lán)、黑、灰為主。

到了上世紀(jì)80年代,最時(shí)髦的打扮是藍(lán)色或者灰色的背帶工裝褲和白襯衫。

隨著時(shí)代發(fā)展、審美發(fā)展,工裝除了具備基礎(chǔ)防護(hù)作用,也已經(jīng)具備了一定程度上的形象甚至品牌意義。

工作服隨著職業(yè)的不同而發(fā)生了變化,工裝服飾也因此更加多樣化,不再只是牛仔制服那樣單一的設(shè)計(jì)。人們?yōu)椴煌墓ぷ髟O(shè)計(jì)出了不同面料、款式和版型的工裝制服,如工裝襯衫上的口袋設(shè)計(jì),均是從生活實(shí)際需求中獲得靈感。

從實(shí)用往時(shí)尚發(fā)展

1889年開始,幾個(gè)為了工人而制作的服裝品牌相繼問世,這些品牌最早使用的布料為丹寧織物帆布材質(zhì),這耐刮、耐磨、耐臟的材質(zhì),理所當(dāng)然深受當(dāng)時(shí)美國(guó)工人以及農(nóng)夫的喜愛。更貼心的是,可以從頭上的毛帽到腳上的工作靴一次買齊。

在工裝從土氣實(shí)用往時(shí)尚發(fā)展的過程中,善用工裝元素的設(shè)計(jì)師們可謂火力全開,Junya Watanabe、Heron Preston、Craig Green、Kiko Kostadinov等知名設(shè)計(jì)師從日常生活的服飾中獲得靈感,并將其用于自己的設(shè)計(jì)之中,把工裝這一風(fēng)格搬上了時(shí)裝秀場(chǎng)的舞臺(tái),也使得工裝風(fēng)成了常青流行趨勢(shì)。

眾所周知的Levi's,最初也是為工人制作牛仔褲而逐漸“發(fā)家致富”。在時(shí)尚界,甚至區(qū)分出美系、日系、法系工裝風(fēng)潮,都十分受年輕人喜愛。

所以,“時(shí)尚是個(gè)圈兒”這句話,可真是對(duì)工裝審美變化的真實(shí)解讀。近些年,女團(tuán)風(fēng)更是帶火了工裝的時(shí)尚潮流,誰能想到肥大的工裝外套、松松垮垮的工裝褲可以走上時(shí)尚舞臺(tái)?就連背帶褲也成了女星們減齡的首選服裝。

原來,工裝的Oversize風(fēng)、“男友風(fēng)”正是流行原因,這種寬松風(fēng)格的衣服可以很好地隱藏身材比例上的不足,而且相對(duì)于其他服裝,它真的可以在時(shí)髦的同時(shí),做到最大化的舒適。如今在電商平臺(tái)搜索“工裝”,呈現(xiàn)的工裝裙、連體褲、背帶褲,無論是收腰款還是寬松版,全都潮范兒十足。

據(jù)說,順豐曾花費(fèi)上億元定制了耐克聯(lián)名版工裝,一經(jīng)推出引得網(wǎng)友們直呼:“快遞小哥帥爆了!”另一個(gè)潮牌巨頭 Vetements,則把目光瞄上了國(guó)際運(yùn)送DHL,設(shè)計(jì)出的衣服可以說已經(jīng)不僅僅是神似了,完完全全的“形似”,外國(guó)很多潮人穿上 Vetements 牌 DHL 工裝,專程要去人家的DHL貨柜前擺拍。

時(shí)尚顏值與科技內(nèi)涵

在“時(shí)尚、科技、綠色”成為中國(guó)紡織服裝業(yè)新標(biāo)簽的今天,中國(guó)企業(yè)的工裝正日漸改頭換面,在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、文化引領(lǐng)和責(zé)任導(dǎo)向下,逐漸蛻變?yōu)榧婢邥r(shí)尚顏值和科技內(nèi)涵的新工裝。據(jù)統(tǒng)計(jì),每年企業(yè)工裝的市場(chǎng)需求在3000~4000億元。天眼查數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)目前共有300多家從事工裝定制生產(chǎn)的相關(guān)企業(yè)。

對(duì)于企業(yè)而言,工裝對(duì)外是企業(yè)形象的重要展示,風(fēng)格一致的工裝能夠?qū)崿F(xiàn)視覺上的整體協(xié)調(diào)感,也能更好地體現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌。對(duì)內(nèi),則是企業(yè)提高集體凝聚力和員工自我認(rèn)同感實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵舉措。

現(xiàn)在,咱們職工身上的“工裝”已不再是永遠(yuǎn)的單色調(diào)、傳統(tǒng)的“寬衣大袖”,取而代之的是合體、舒適、靚麗的新款“工裝”……顏色多樣化、面料講究、式樣新穎見長(zhǎng),設(shè)計(jì)上更多地體現(xiàn)出人性化的理念,同時(shí)也加入一些時(shí)尚元素,做工也更加考究了,具有強(qiáng)烈的時(shí)代氣息。不僅如此,工裝還分夏裝、春秋裝、冬裝。有些企業(yè)工裝“海藍(lán)”代表自信,有些“深藍(lán)”代表穩(wěn)健,有些“大紅”一片紅紅火火,有些“橘紅”一股活力四射......

有人說,中國(guó)人對(duì)服裝的需求從御寒轉(zhuǎn)向展現(xiàn)個(gè)性,這是一種審美變遷,也是幸福感追求的變遷。確實(shí),在改革開放之前,中國(guó)人的衣柜里,綠、藍(lán)、黑、灰等幾種顏色的工裝占據(jù)了絕對(duì)的“統(tǒng)治地位”。改革開放以后,服飾方面隨著國(guó)人的需要和社會(huì)的發(fā)展發(fā)生了巨大的變化,國(guó)人從單一刻板的服裝樣式中解放出來,開始追求符合自身特點(diǎn)的服裝色彩。

隨著時(shí)尚潮流的變遷,人們?cè)絹碓街v求個(gè)性化的時(shí)裝風(fēng)格。從幾十年前著“藍(lán)工裝”、背帶褲的自信,到現(xiàn)在著工裝的個(gè)性展示,已經(jīng)不僅僅是“時(shí)尚輪回圈”的演繹了,更多的是,國(guó)人對(duì)“勞動(dòng)美”的理解和演繹。許多奮斗在一線的勞動(dòng)者,至今保存著自己的第一套工裝。

在工作中,工裝代表著職業(yè)榮光,帶給勞動(dòng)者歸屬感。而在生活中,穿著工裝走出T臺(tái)秀的步伐,散發(fā)著勞動(dòng)者的自信。無論時(shí)代如何變遷,無論工服如何變遷,咱們勞動(dòng)者永遠(yuǎn)是最颯最酷最潮的人!(記者 徐瀟)